RTV: vodstvo, stavka, ...

[Vse]

T. Zalaznik: "... in dokler ne bodo obstajali jasno določeni normativi, kolikšen je pričakovani ali zahtevani obseg dela, ki naj ga zaposleni opravi na določeno časovno enoto ali v nekem časovnem intervalu, bo vedno obstajala možnost, da se ne bo vedelo, »kaj kdo počne, razen da prejema plačo«.
Zlasti če uredniki, vodje ali šefi svojega dela ne opravijo, kot bi ga morali. Ne glede na vzgibe, ki jih k temu vodijo." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "... morajo upravljati »profesionalci« in ne družbeno, politično, nazorsko ali kako drugače primerni ali zaslužni posamezniki." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "RTVS je vsa leta samostojnosti Slovenije »navidezno pluralna«, v resnici pa ni." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "Odzvalo se je tudi precej sodelavcev, ki so v času protestov solidarizirali pred stavbo na Kolodvorski, z besedami: »A sem za to stal/stala s transparentom na pločniku?« in »Prej je bilo vsaj nekaj reda, zdaj se ne ve več, kdo pije, kdo plača.«
Že pred tem so novinarske plače, zlasti na informativnih programih, krepko presegale plače primerljivih poklicev, zato so zahteve drugih sodelavcev, da se čim prej znova odpre in temeljito »prečeše« sistemizacija in s tem primerljivo vrednoti njihovo delo, povsem legitimne in upravičene." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "Predsednik vlade je voditeljici v studiu RTVS izrekel znameniti stavek: »Tudi na RTV smo se zavezali vsi skupaj, da ga bomo očistili 'janšizma' in jaz vem, da vi natančno veste, kaj to pomeni.«" (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "Nemogoče je odpustiti vse, kdo bo pa potem vendar delal, za božjo voljo. Je pa tak ukrep ravno pravšen, da vsaj za nekaj časa prestraši in umiri druge, ki bi bili voljni protestirati.
Kaj podobnega se na javni radioteleviziji še nikdar ni zgodilo, še posebej ne tako brutalno in na očeh javnosti, v prav totalitaristični maniri, prostoru in času povsem neprimerno." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "Lani je vlada iz proračuna primaknila 5 milijonov, letos jih bo dodatnih 10. Če do septembra odobri še povišanje prispevka, bo ta z novim letom višji in RTVS se lahko na kratek rok izkoplje iz finančnih težav.
Razmere so bodo spremenile, ko bo za več denarja treba zopet ustvarjati več programa, - zdaj RTVS ustvarja precej manj programskih vsebin kot v preteklosti." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "Kot imam sam priložnost spremljati, se od osemdesetih let prejšnjega stoletja dalje v RTVS ne dogaja drugega kot stalne spremembe. Z njimi živimo in z njimi še naprej obstajamo ter ustvarjamo.
Kljub posameznim vmesnim svetlim točkam je trend sprememb vsa leta obrnjen navzdol, relativno na slabše torej." (Vir: 19)
 

[Vse]

T. Zalaznik: "Ni težava javne radiotelevizije le v slabi samorefleksiji in odporu do priznanja lastnih napak, ves čas obstoja je zrcalna slika družbe in družbenopolitičnih dogajanj ter kot taka ujetnica družbenih vedenjskih vzorcev, ki jih ne zna ali ne zmore sama preseči.
Četudi bi jih, za radikalne spremembe nima ustreznih mehanizmov, z malimi spremembami znotraj nje same pa v kritičnem trenutku ne želi po nepotrebnem tvegati konflikta z »roko, ki ji reže kruh«. Začaran krog, s katerekoli strani pogledaš." (Vir: 19)
 

[Vse]

"No, sedaj jim je končno uspelo, da so mu plačo zbili kar za 17 plačnih razredov in bo lahko ostal zaposlen na RTV, če se bo kljub več kot 30-letnim izkušnjam sprijaznil s plačo začetnika.
Nič nenavadnega torej, da je Areh odkrito spregovoril o tem, da vodstvo RTVS kaznuje tiste, ki se držijo profesionalnih standardov: »Vodstvo RTV na posamezna uredništva, novinarje in druge ustvarjalce programov stopnjuje pritiske, izvaja šikaniranja in posega v novinarsko delo. Zaposleni na Panorami so deležni psihičnega nasilja, groženj in žalitev. Za grožnje z odpovedmi delovnega razmerja izbranim novinarjem ni nobene pravne podlage. Gre za očitno in grobo kršitev delovnopravnih institutov in zakonodaje proti tistim kolegom, ki vztrajajo pri spoštovanju programskih in profesionalnih standardov.«" (Vir: 19)
 

[Vse]

"Toma Zalaznika, ki se čudi kadrovski politiki na RTV, češ da so med novinarji Panorame vsi dosegali ali celo presegali zahtevane izobrazbene pogoje, poleg tega imajo po njegovem vsi za sabo večletne izkušnje pri nastopanju pred kamero in ustrezno usposabljanje.
Medtem pa več kot petina novinarjev, zaposlenih v drugih uredništvih, nima izobrazbenih pogojev za zasedbo svojega delovnega mesta, je še dejal." (Vir: 19)
 

[Vse]

"Na eni strani imamo ljudi, ki pravijo, da nas je dvakrat preveč in da nič ne delamo; na drugi so ljudje, ki pravijo, da nas je dvakrat premalo, da smo pregoreli in delamo preveč." (Vir: 106)
 

[Vse]

"… ima hiša svet delavcev, delavskega direktorja, tri reprezentativne sindikate ... Ima ne vem koliko kolektivnih pogodb, aneksov in številne interne predpise." (Vir: 106)
 

[Vse]

"Kako pa si razlagate potem 167 zaposlenih na vodilnih mestih in 387 na uredniških mestih?" (Vir: 106)
 

[Vse]

"… ali obstaja kakšen norec, ki bi prišel sem, oziroma predvsem norica, saj si želim, da bi v upravo prišla ženska, ki bi bila pripravljena cele dneve delati. Ne bom niti povedal za kakšno plačo ... Ves čas je treba biti izpostavljen zaposlenim in javnosti, pohvale pa ni nikoli nobene." (Vir: 106)
 
 
 

[Vse]

"Koliko je zaposlenih?
Na dan 31. decembra 2023 jih je 2095." (Vir: 106)
 

[Vse]

"Za sedanji obseg programa je to primerno število." (Vir: 106)
 

[Vse]

"Vodstvene ekipe so se menjavale, prihajale so tako leve kot desne, njihov skupni cilj pa je bil preživeti v analogni organizacijski in produkcijski organiziranosti, porabiti tisto, česar sami niso ustvarili, in pri tern ustvarjati vtis o vrhunskem upravljanju javnega denarja.
Bila so obdobja, ko je RTV Slovenija ustvarjala finančne rezerve, da bi izboljšala kakovosti in obseg programske ponudbe, a kljub temu ni zmogla proizvesti programsko-produkcijskih presežkov." (Vir: 106)
 

[Vse]

"Tudi če je res, da del zaposlenih na RTV Slovenija živi v utvari, da je treba za plačo samo redno prihajati v službo, tega ni mogoče odpraviti z moraliziranjem in izsiljevanjem (če boste pridni in boste predlagali spremembe, vam bomo mi dali denar!? ampak s transparentnimi delovnimi in produkcijskimi normativi (in seveda še z drugimi orodji za merjenje delovne uspešnosti in produktivnosti, ki bi jih uveljavila zares kompetentna in programu/dolžnostim do državljanov zavezana uprava!), z verodostojnim in strokovnim ocenjevanjem opravljenega dela ter nagrajevanjem najboljših. Tega pa ustanova ne more spremeniti sama, saj ji njej tuja orodja in napačne prakse država/politika vsiljuje z zakoni." (Vir: 106)